Im Mai 2012 habe ich mich für das IBM Corporate Service Corps (kurz CSC) beworben. In diesem Programm geht es darum, als Teil eines global zusammengesetzten Teams mit 10-12 Leuten vor Ort in einem Entwicklungs- bzw. Schwellenland zu arbeiten. Dabei werden lokale Unternehmen (die sich in der Regel eine aufwändige und teure Beratung nicht leisten können) in Bezug auf Geschäftsprozesse, Technologien und Marketing-Know-how unterstützt. Wir als Mitarbeiter sollen Projekt- und IT-Know-How und somit einen konkreten wirtschaftlichen Nutzen in diese Länder bringen.
Wenn Ihr mehr über das Programm wissen möchtet, dann empfehle ich Euch die folgenden Links:
http://www-05.ibm.com/de/ibm/engagement/projekte/globalisierung.html
http://www.ibm.com/ibm/responsibility/corporateservicecorps/
Oder einfach mal nach „IBM Corporate Service Corps“ googeln, da finden sich noch viel mehr interessante Seiten und Informationen von Menschen auf der ganzen Welt, die schon an dem Programm teilgenommen haben.
Die Chancen in das Programm aufgenommen zu werden sind eher gering, da sich IBM Mitarbeiter weltweit bewerben können, aber nur etwa 1 von 25 Bewerbern ausgewählt wird. Die Bewerbung war entsprechend aufwändig und hat mich einige Abende gekostet. Umso größer war die Freude als ich dann im Juni eine Mail bekam mit dem Betreff:
Congratulations on your acceptance to the Corporate Service Corps
Tja, jetzt heißt es warten. Ich werde erst ca. 3 Monate bevor mein Assignment beginnt Bescheid bekommen wo es eigentlich hingeht, wann es losgeht (das wird irgendwann zwischen Februar und Oktober 2013 sein) und hoffentlich auch was mich dort erwartet. Bei der Bewerbung konnte man 4 verschiedene Regionen priorisieren. Meine Prio 1 ist Südamerika, ich hoffe das klappt auch. (Na gut, Prio 2 wär Afrika, das wär genauso ok.) In der Mail stand, dass ich bis dahin nicht nachfragen soll. Toll... wo Geduld doch meine Stärke ist :-)
